Veckor innan hon började sin nya position hos ett av landets största fastighetsutvecklare, fick Olivia Myles * ett mail från hennes snart till-chef, Claire. "Hon sa till mig, " Du är väldigt intelligent och jag ser fram emot att arbeta med dig, "och jag var glad över det, säger Myles. "Inte bara skulle jag jobba för en kvinna, men någon som förstod att jag var en outnyttjad resurs." Då började jobbet och historien förändrades drastiskt. Myles, 31, arbetade sig upp från administrativ assistent till San Francisco Regional Marketing Director, men inte innan han överfördes till ett annat lag med en (manlig) chef som inte var försöker inte misslyckas med hennes framgång, tar betalt för sitt arbete, lämnar henne av viktiga e-postmeddelanden och kolliderar henne helt och hållet. "Jag tycker att kvinnor är extremt konkurrenskraftiga med varandra på arbetsplatsen, säger Myles. "I stället för solidaritet finns det en schism."
