På ytan är mammaledigheten enkel: Du har en baby, du tar ledig tid att ta hand om dig själv och din baby och sedan går du tillbaka till jobbet. Men nu är en ny ras av arbetande mamma omdefinierad av konceptet snabbt. Från Marissa Mayer, som antog roret som vd för Yahoo medan han var sex månader gravid och meddelade att hon bara skulle ta "några veckors ledighet", skulle hon "arbeta igenom" till mammor som använder "stillestånd" till att lansera nya affärer, de har verkligen ändrat det nya mommylandskapet. Frågan är: Genom att arbeta genom matta eller använda den tiden för att växla mellan 4 am amning och kläcka en affärsplan, hjälper de eller skadar kvinnor? Och har vi officiellt gått i åldern för mammaledigheten overachiever? MER FRÅN LEARNVEST : Finns arbetslivsbalans? Det nya sättet att "få allt"? Dr Jennifer Gardner, barnläkare, använde sin mammaledighet efter hennes första barn, William, för att hoppa upp en idé som hon hade satt på i åratal: Healthy Kids Company, som utbildar familjer om viktigheten av näring. "Föräldraledighet Det var verkligen en bra tid att börja arbeta med det. Jag visste att jag så småningom skulle återvända till heltidsarbete som barnläkare, men när min son sov, hade jag de lediga timmarna som var nödvändiga för att bygga min hemsida, säger hon. "Att starta ett företag att utbilda familjer har alltid varit en passion för mig, men före mammaledigheten hade jag inte riktigt tid att ägna mig åt min idé." "Min mammaledighet var mitt säkerhetsdäck", instämmer Bridget O ' Brien, en före detta New York City skollärare som använde sin tid för två år sedan för att hitta sitt eget PR- och eventplaneringsfirma. "I åratal hade jag kostnadsfritt arrangerat evenemangsplanering för vänner, ideella organisationer och välgörenhetsorganisationer. Att arbeta som en offentlig skollärare i New York City är ett ädelt jobb, men jag hatade den politiska aspekten bakom kulisserna. "O'Brien pratade idén med sin man - hon visste att hon skulle bli lyckligare och att det skulle skapa en bättre miljö för sin dotter. "Jag skulle kunna arbeta hemifrån och sätta mitt eget schema, " förklarar hon, så hon använde sin matta till att börja samla kunder. Efter att ha födt i januari 2010 lanserade hon officiellt sitt företag i maj samma år. MER FRÅN LEARNVEST : Hur man är en framgångsrik kvinnlig entreprenör Faktum är att O'Brien säger att när hon driver sitt eget företag kan det vara stressigt, gör hon inte något mer livligt schema. "Den dag jag födde mitt andra barn för två veckor sedan gjorde jag också PR för en händelse i New Jersey med Bravo och The Real Housewives, " säger hon. "Även om jag var i arbetskraft och hanterar arbete på min mobiltelefon är det lättare eftersom det är mitt eget företag. Om jag gjorde det för någon annan, skulle jag inte ha varit så passionerad. " En farlig trend för mammor, bebisar ... och kvinnor som helhet? Visst, vissa kvinnor är födda overachievers, du kan argumentera-och bra för dem. Men i kölvattnet på Mayers tillkännagivande undrade många om huruvida hennes beslut att avstå från en traditionell mammaledighet skulle riskera andra arbetande kvinnor. I online-magasinet Slate såg en författare: "Mayer behöver tid för att känna sig emot och fysiskt återhämta sig ... [det är] Nötter att glömma att det finns ett BABY-medverkat här. "Andra frågade om hennes beslut skulle utgöra ett dåligt exempel för andra kvinnor som ser ut att jonglera moderskap och karriär: Namnlösa: Varför skulle HR-avdelningar och chefer förvänta sig att fler nya mammor ska följa efter bokstavligen klä upp igen några veckor efter att ha fött? Och varför gjorde Mayer-och andra damer som väljer att starta när de har ett ambitiöst nytt projekt att ta itu med hemma-känner behovet? "För vissa kvinnor, som arbetar genom graviditet eller använder samma uppsättning färdigheter som används i jobbet under ledighet kan vara ett försök att bibehålla normalhet, säger Jonathan Alpert, psykoterapeut och författare till "Be Fearless: Change Your Life In 28 Days." Hjärnan är efterfrågad säkerhet, s ays Alpert, så om overachieving är din norm, kan det faktiskt vara svårt att sakta ner - även med en nyfödd att kämpa med. "Att arbeta hårt kan inte vara tillrådligt ur ett fysiskt perspektiv, " förklarar han, "det kan vara en positiv hanteringsmekanism som hjälper mamman att hantera osäkerheten i samband med en bebis." Med andra ord kan uppehåll i arbetsläge möjliggöra frazzled Nya mammor - används till en krävande arbetsrutin - för att behålla en viss känsla av sina tidigare själar. Vem skapar behovet att överköra? En annan viktig fråga: Är vår oförmåga att vara hemma hos våra barn - utan att förma oss som VD, medan de lurar någonting i moderna kvinnor eller ett svar på yttre tryck? "Kvinnor fastnar i en rädsla av rädsla där de kan ser inte alla andra saker som är viktiga i livet ", säger Shari Goldsmith, en livs tränare och psykiatrisk terapeut. "Det är ofta svårt att vara kvinna på en arbetsplats och vissa rädslor som är relaterade till att gå bakom kan vara giltiga." Men det finns också en skillnad mellan en naturfödd entreprenör som bara råkar ha en nyfödd och någon som har svårt att övergå från hennes 24/7 bifogade till hennes Blackberry. Eller oroa dig för att vara borta för den tiden kan leda till att hon hamnar bakom jobbet. "Verkligheten är att kvinnor märker och svarar på de subtila samhällstryck för att vara bättre, starkare och smartare, och de väljer då", säger mamma av två Samantha Krigsvold. "Som professionell kvinna, brödvinnare och mor till två små barn var mitt val att ta förkortad mammaledighet helt knuten till ett underliggande tryck för att bevisa att jag kunde hantera allt." Experterna är överens: "Kvinnor hör om och om igen budskap att de ska kunna hantera allt - en karriär och en familj. När det gäller att ta mammaledighet finns det väldigt verklig rädsla för att bli sedd som okompetitiv eller obefogad ", säger Ford Myers, en karriär coach och författare till" Få det jobb du vill, även när ingen anställer. " Men är det inte Har du bara en baby? Då igen, för många kvinnor som vill gå tillbaka till jobbet alls, än mindre dubbla ner på det under sin stillestånd, beräknas det inte. En ny kvinna som säger att hon vill gå tillbaka till jobbet heltid så snart som möjligt efter att ha född är inte ärlig med sig själv ", argumenterar Krigsvold. Och vad av behovet att fysiskt återhämta sig? Medan kändisbladen trumpeterar A-listers förmåga att "förlora barnets vikt" på rekordtid kan bidra till ökningen av den bioniska nya mammen, är födelsen - vare sig genom en naturlig leverans eller ett kirurgiskt ingrepp som en C-sektion - Jag tror att varje mamma förtjänar en korrekt återhämtningstid, och bara mamman kan avgöra vilken tid som är "rätt" för henne, säger Charissa Duncan Mathews, en LearnVest-läsare baserad i Tulsa, Oklahoma. MER FRÅN LEARNVEST : Träffa en entreprenörs mamma, vars uppfinningar som betalas OffThe bottom line är att det inte finns någon storlek som passar alla nya mammor. Men, säger en expert, att använda din mammaledighet som ett lymfprov kan vara en bra övning för att ta reda på vad du vill att ditt nya liv ska se ut. Hur man gör föräldraledighet fungerar för dig Om du är den typ som har suttit på en stor affärside, men fångad (i flera år) i din dagliga dag, kan en helt ny rutin vara precis vad det krävs för att vakna gå upp och gå. Föräldraledighet kan också ge värdefull inblick i hur ditt företag ska svara på din nya roll som arbetsmamma: "Vad jag säger till mina kunder är att om deras arbetsgivare inte kommer att förstå tidigt att du måste ta mammaledighet för egen skull och för ditt barns välbefinnande, kommer de inte att förstå senare när det gäller läkares möten, skolmöten och mer, säger Myers. "Om du så småningom förlorar jobbet som ett resultat av att ha tagit mammaledighet ... skulle det förmodligen inte ha slutat fungera senare." Med andra ord, oavsett din perfekta version av mammaledigheten, försök att omfamna den tid du har: "Det bästa rådet jag någonsin fick var att sitta och se min babys ögonfransar växa, " säger Ainslie Simmonds, LearnVests Chief Marketing and Product Officer, och en mor till tre. "Eftersom så mycket förändringar från dag till dag är det bara ett bra sätt att hålla fokus, men det kan vara svårt när du är typ A. Jag sa till den vän som sa till mig, " Men jag måste göra något produktivt! "" Du är, "svarade hon. "Det är inget viktigare än att titta på en baby växa."
