Förr eller senare kommer det att hända. Någon kommer att säga något du inte håller med. Men vad gör du när det är någon kraftigare än dig som din chef? Talar du upp? Eller, ignorera din egen åsikt och gör bara vad de frågar? Om du skulle vara rädd skulle du inte vara ensam. Det kan vara unnerving att behöva prata, för att du omedelbart undrar, "Om de inte gillar mig längre?" Eller, "Ska de bli arg på mig och skämma mig?" Dessa känslor kommer från din medfödda mänskliga lust att vilja skydda dig själv, varför vi tenderar att blyga bort från meningsskiljaktigheter. Och även om du inte vill ha konflikter, vill du inte heller att dina åsikter ignoreras. Den goda nyheten är att det finns ett sätt att inte hålla med din överordnade utan att känna "hotar" dem eller göra dig själv känslig.
Risken: Låt oss vara realistiska om risken. De flesta människor har en uppblåst rädsla för vad som faktiskt kommer att hända när de talar upp. Kommer personen vara lite förvånad? Ja, men du behöver inte oroa dig för att göra en livslång fiende.
Väntar på det: När du inser att himlen inte kommer att falla om du bestämmer dig för att prata, är det dags att avgöra om du ska vänta. Att vänta betyder inte att försena. Det betyder att du ger dig tid att få alla fakta och tänka igenom sakerna. Om du står inför en grupp människor kan du bestämma dig för att vänta tills du är ensam också.
Delade mål: När du bestämmer dig för att säga något, låt honom eller hon veta att båda har samma mål i åtanke. Följ det med det var anledningen till att du trodde att du skulle nämna "XYZ" för synvinkel för dem.
Tillstånd att vara oense: Innan du inte håller med, be om tillåtelse att göra det. Detta förbereder dem för en meningsskiljaktighet utan att göra det hotande. Dessutom ber dem fortfarande ge dem en känsla av makt.
Var inte judisk: Tala inte med din åsikt, säg saker som låter som en attack mot dem som "skyndsam", "galen", "dum" eller "dålig idé".
Bekräfta deras auktoritet: Gör det känt att du respekterar eller erkänner deras auktoritet. Gör det dock utan att lägga ner dig från din synvinkel.
Nästa gång du konfronteras med en situation du inte håller med är inte blyg från att tala upp. Att vara modig nog att vara oenig med din överordnade är bra för dig. Om du implementerar dessa steg när du är redo att röra en oenighet, kan du respektera dem och dig själv.
