Om du har ett jobb finns det en mycket bra chans att du är underbetald. Enligt en undersökning gjord av Indeed.com känner bara 19% av dem att de får vad de är värda. Om det är sant eller inte kan det bestämmas baserat på ett par faktorer. Om du känner dig underbetalda, här är några tecken på att du är fläckig på:
- Om dina medarbetare blir betalda mer för samma jobb som du, då finns det en bra chans att du är underbetald. Först gör du forskning om vad människor i din position gör. Fråga sedan anställningsledaren vad lönintervallet är. Börja bli bekväm med att prata om pengar med din chef.
- Dina kollegor får kampanjer. Om du märker att alla runt omkring dig får en kampanj och du fortfarande är i samma position, men ditt arbete är lika stort kan det innebära att du gör ett kampanjarbete utan att pengarna ska matcha.
- Du har utvecklat nya färdigheter och använder dem, men ingen har märkt. Detta händer mycket. Du får en ny värdefull färdighet för företaget och du använder dem, men ingen extra lön följer med den.
- Företaget anställer en position som liknar din och för mer pengar. Om du märker att företaget du är med anställer för en annan position som är identisk med din och lönen är mer, är det en bra indikator på att du är underbetald.
